员工拖欠工资起诉公司,该公司的法人代表需要承担责任吗

更新时间:2019-04-03 09:28:58
问题描述:
员工拖欠工资起诉公司,该公司的法人代表需要承担责任吗
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  • 钟经跃律师
    服务地区:广东-深圳
    由公司承担责任,法定代表人个人不承担责任
    2016.02.26 16:17:38
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    员工已经向法院立案,他投诉的是公司的老板,而不是法人代表,下周即将收到传票,到时候法人代表需要出庭吗?这样的诉讼流程下来,对该公司法人代表的个人征信有没有影响呢?
    2016.02.26 16:23:17
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1789142 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
      2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
      3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
    2018.12.05 04:59:56
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助56590 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    去劳动局或者法院。
    劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;
    如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
    可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
    2019.02.23 23:26:51
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助732125 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    讨薪方法第一步:收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。
      第二步:拿到这些凭据后,就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉,要求对方支付本人应得的工资报酬。
      第三步:如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资,就告知用人单位负责人,自己将通过法律途径解决。投诉提示:凡发生在建筑企业的工资拖欠问题,农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑工程管理处投诉;凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题,农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡(街道)劳动和社会事务服务站(以下简称劳动服务站)投诉,也可直接向区劳动和社会保障局投诉。
    2019.04.03 09:28:58
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  • 王桦律师
    服务地区:广东-深圳
    公司承担责任,法人代表不承担责任
    2016.02.26 16:25:44
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    员工已经向法院立案,他投诉的是公司的老板,而不是法人代表,下周即将收到传票,到时候法人代表需要出庭吗?这样的诉讼流程下来,对该公司法人代表的个人征信有没有影响呢?
    2016.02.26 16:33:51
  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    由公司承担责任
    2016.02.26 18:57:38
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  • 刘瞻律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,如果公司拖欠债务,一般而言,法人代表作为股东只需要对公司的债务承担有限责任。所以,比如有限责任公司法人代表只需要以出资额为限承担责任即可,主要还是公司承担责任,
    2016.02.26 20:42:38
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  • 刘刈律师
    服务地区:广东-深圳
    你好!你要知道公司是有自己独立的财产的,如果法人代表能证明自己财产和公司财产是分开的,公司以自己的财产承担责任。法人不用承担。
    2016.02.27 01:42:38
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法人,拖欠员工工资股东需要承担责任吗?
拖欠工资时股东不承担任何责任。因为法人有独立的财产权,以自己的全部财产对公司债务承担责任。若是股东出资不实或者是抽逃出资的,则不需要承担公司的债务。<br
全部4个答案 >
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公司拖欠工资被起诉的,法人将承担什么责任实施者不是法人,
我来为大家解答一下法人对公司债务承担什么责任的问题。就一般的有限责任公司而言,公司的债务需要以公司财产进行清偿,不需要以法人个人财产清偿。但是如果法人存在侵占公
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司拖欠工资的法定代表人需要承担责任吗?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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拖欠工资该起诉公司吗?
劳动局监察大队投诉
全部2个答案 >
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公司已注销,公司法人代表还需承担责任吗?
该员工有权向你公司的股东主张权利,但社保机构不会主动追究公司股东的赔偿责任。
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公司在深圳市因搬迁至其他城市,员工签订无限期劳动合同(已入职17年),请问赔偿标准是N+1还是2N范
工厂市内搬迁有赔偿,工厂市内搬迁,证明公司和员工于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,员工不愿去公司新的工作环境继续履约,导致劳动合同解除的,有经济补偿
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公司从深圳搬迁去河源市,我不想去,要求公司安照N+1赔偿,公司不愿意?
公司搬迁,员工不想去,一般不会得到赔偿。若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达
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我在深圳做保安十几天了,现在不想做了,可以提前三天辞职结工资走人吗,老板说要提前一个月
法律分析:不可以。建议及时协商处理处理不了可以投诉到劳动局。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
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工厂从深圳搬到中山,未签劳动合同或者劳动合同刚好到期,公司如
裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。经
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