因公司管理不善，造成员工上班心情不好打架被炒，能不能得到赔偿，上班八个月，没签劳动合同

更新时间：2016-02-22 15:10:30

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你好，根据你描述属于描述劳动争议，你应当尽快向法院起诉要求对方支付双倍工资等，以免超过时效。

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你好，可以主张7个月二倍工资赔偿

2016.02.22 15:10:30

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周文才律师
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你好，不能。

2016.02.22 08:59:35

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可以。

2016.02.22 09:01:34

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李小利律师
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您好，严重违纪，被辞退，没有补偿。

2016.02.22 09:06:26

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郑永刚律师
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你好，如果违反了公司的规章制度，是没有赔偿的。

2016.02.22 09:25:43

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罗学德律师
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如果根据公司的规章制度,你是严重违反公司的制度,则你被解除劳动合同是不能得到赔偿的。

2016.02.22 09:33:01

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罗泽伟律师
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你好！根据公司规章制度，若已违规，被辞退无赔偿。

2016.02.22 09:55:12

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陈端祥律师
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如果是工作原因导致的伤害，可以主张赔偿，如果是个人原因造成的，则不能主张赔偿，只能找个人。

2016.02.22 10:28:08

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龙宇涛律师
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您好，可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资

2016.02.22 10:47:54

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