我以与公司签订了无固定期限劳动合同,前几天突然接到公司口头通知我被公司“优化”了,要求我立即签订离职

更新时间:2016-01-14 15:43:11
问题描述:
我以与公司签订了无固定期限劳动合同,前几天突然接到公司口头通知我被公司“优化”了,要求我立即签订离职协议,说是总部的决定。他们不提供说明通知,也说挑不出我工作问题,单方面要给我赔偿n 1的工资。他们态度不好,我不同意,请问我要怎么做?
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  • 刘琬琳律师
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    您好,公司做法不合法,可以去劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。
    2016.01.14 14:26:04
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  • 李聪亮律师
    服务地区:湖南-长沙
    可以要求继续履行合同
    2016.01.14 12:02:03
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  • 罗庚春律师
    服务地区:湖南-长沙
    公司非法解除劳动合同,按照法律规定支付赔偿金是可以的。
    2016.01.14 12:22:31
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  • 王鼎钧律师
    服务地区:湖南-长沙
    如公司无故辞退你,需给予你相应经济补偿。
    2016.01.14 13:54:15
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  • 刘思田律师
    服务地区:湖南-长沙
    属于违法解除劳动合同,可以申请劳动仲裁
    2016.01.14 15:43:11
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我在某食品有限公司工作四年多,今年公司在长沙不做了,能否要求公司给予补偿
可以请求公司进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
全部3个答案 >
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我们公司取消了,该怎么办?
你好!双方协商约定处理。协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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女职工在休产假期间是否支付奖励性绩效工资?
一般情况下绩效工资分为基础性部分和奖励性部分。单位工作人员休产假的时间在法定天数内,基础性部分可全额发放,奖励性部分根据单位制定的纯净工资实施方案的规定执行;休
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