本人是钟**,我在自己的工资上遇到一点疑问想咨询一下律师你,我是2015118来到我公司上

更新时间:2016-01-11 11:19:11
问题描述:
你好,本人是钟**,我在自己的工资上遇到一点疑问想咨询一下律师你,我是2015/11/8来到我公司上班做服务员,每个月发工资的时间是本月的下个月10号发工资,我第一次在我公司领取工资是2015/12/10,扣了水电费工资是1815,公司新人,也就是刚来的员工的工资按出勤日来算,没全勤奖,底薪是2400,押了十天的工资,公司说只要在本公司做够了一个月就可以成为正式员工,而正式员工的工资是2500+全勤奖100,为就是说服务员在本公司上班一个月的工资是2600,有时会有酒水提成,但条件是本公司50%的营业额才有的,我在本公司工作已有两个多月了,这个月的工资我才领到2544,2400是底薪,100是全勤奖,44员是酒水提成,别的服务员领到的是2644,,我问我公司的领导,为什么我才领到2544,他们对我说因为你还未转正,你是非正式员工,你要做满一个月之后成为正式员工才能领到2500(我公司底薪是2500),然后我就对他们,上个月我不是领了底薪是2400的工资了,这个月为什么有是这样呢?我想咨询律师你的是我们国家是如何算这些餐饮行业的工资的,做满一个月才能成为正式员工又如何解析,我来这公司已有两个多月了,为什么这次2016/1/10我领的工资,还是非正式员工的工资2400,我点我很疑惑,麻烦律师你帮我解答,我在此先谢谢你了!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 梁孟杰律师
    服务地区:广东-肇庆
    非正式工指的是试用期,试用期的工资不低于最低工资标准,《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    2016.01.11 11:19:11
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