在单位工作4年没签合同现在单位要我和劳务公司签合同合法吗.

更新时间:2015-12-31 13:35:19
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在单位工作4年没签合同现在单位要我和劳务公司签合同合法吗.
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  • 何龙律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,首先公司不签合同是违法的,你可以要求双倍工资,但是要求双倍工资的诉讼时效是一年,你只能要求最近的一年的双倍工资,但是你可以起诉要求经济赔偿;其次,对方现在要和你签劳务合同,你可以自己决定,不过最好要求签劳动合同;最后,如果对方没有为你缴纳社保,你还可以要求对方补缴社保或者赔偿。
    2015.12.31 13:11:14
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  • 刘琬琳律师
    服务地区:湖北-武汉 134-0710-1785
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    您好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。您可以申请劳动仲裁,要求公司给予补偿。
    2015.12.31 12:28:29
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  • 杨谦律师
    服务地区:湖北-武汉 158-2759-2839
    咨询我
    4年没有签订劳动合同的是可以主张11个月的双倍工资的,并且要求单位补缴社保、来电询
    2015.12.31 13:35:19
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  • 程芳律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,对方四年多都没有与您签合同的做法是违法的,您可以要求补偿。
    2015.12.31 13:33:25
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工作三个多月,单位没有和我签订劳动合同,是违法的吗?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
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用人单位不签劳动合同是否存在违法行为,我在本单位上班6年了没有签劳动合同。
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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用人单位与我一年多没签劳动合同,请问用人单位合法吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
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在一个单位工作3年了没有签合同和保险现在单位要给 交却让和劳务派遣公司签合同是否合法
如果您已经和该单位建立了劳动关系,现在该单位又让您和派遣公司签订合同是不合法的。如该案涉及诉讼,可请律师帮助您处理,保护劳动者的合法权益1
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我在单位工作8年了单位应当签合同吗
当然应该签,如果现在还没有签订,你可以要求单位与你签订无固定期限的劳动合同。
全部4个答案 >
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