员工在工厂工作8年,因公司停产整合成仓库不生产,不去别说的分厂有补偿吗?

更新时间:2015-12-29 23:35:17
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员工在工厂工作8年,因公司停产整合成仓库不生产,不去别说的分厂有补偿吗?
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什么是承兑汇票的背书
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公司部门解散,被分配到工厂工作,岗位不变,不去赔偿吗?公司离工厂很远
调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
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公司搬迁,员工不去,有赔偿吗?
合同约定工作地点在上海,应当支付经济补偿。。 温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。
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工厂搬迁了,员工不去的话,有没有赔偿
可以要求支付经济补偿金,具体咨询电话联系我。
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如果发现雇用童工会怎么样
雇佣童工会有下列法律后果:由劳动行政部门责令改正,处以罚款;若情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人工作。法
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有些人使用童工,不是童工,还能举报吗?
您好,可以申请劳动仲裁的
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17104
我做了一天临时工,我可以直接去吗?
可以直接走。没签合同,试用期第一天,不想干了,通知用人单位就可以直接走了。如果签订了劳动合同。在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工
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现在有两份实习协议,一份是学校给的三方协议,公司提供的实习结束日期比三方协议提前几个月
法律分析:实习协议签多久往往由实习生和用人单位协商而定,一般不超过一年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不
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餐饮行业员工工作12个小时违法吗
可以申请仲裁要求加班费
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