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工伤期间工资发放标准
更新时间:2015-12-17 21:52:19
问题描述:
工伤期间工资发放标准
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区:广东-东莞
按照受伤之前的工资发放,如果属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发,住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。
2015.12.17 21:52:19
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饶小庆律师
服务地区:广东-东莞
186-8060-7733
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职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。原工资福利待遇,是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。
2015.12.16 12:35:30
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周军律师
服务地区:广东-东莞
159-8991-7408
咨询我
你好,工伤期间的工资应按受伤前的实际工资发放。
2015.12.16 17:10:56
点赞
徐玉杰律师
服务地区:广东-广州
138-2513-1866
咨询我
工伤治疗期间,工资待遇照常发放。
2015.12.16 12:42:47
点赞
杨华律师
服务地区:广东-东莞
工伤的停工留薪期间工资按受伤钱的平均工资计付。
2015.12.16 15:15:36
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谭海波律师
服务地区:广东-东莞
按实际工资发放
2015.12.16 17:08:49
点赞
李正红律师
服务地区:广东-东莞
你好,按照你受伤前的月平均工资发放。
2015.12.17 18:06:06
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