公司规定不提前一月申请离职不发提成只发基本工资，没有签合同的。员工上诉。
更新时间：2015-11-12 01:28:26
问题描述：
有位员工今年7月1日到11月2日，来我们店工作了4个月，在7月27日，她来上班的一个月的时候，她就发了信息给我，说她要离婚，离婚后在柳州没有地方住，要马上离职那时候看到她的信息后，我自己刚在长沙做完手术，因为怕她马上离职后没人顶班，我就就马上来柳州了，结果一来柳州她又不离职了，我也没好意思问她了，后来在大概10月28的时候，她就丢了一张辞职书在柜子里，也没有亲自交给我，然后就发微信给我说她想马上离职，上了二天班说请一个星期假，结果十天都不来上班了，要她还工作服回来，她也没还，导致我们新员工没有工作服穿，本来公司规定不提前申请离职就不发提成 只发基本工资，我也这么和她说了，还要她要不就来上班，结果这位员工就威胁说：你不发提成试试。因为我们店员工都没有答合同的。怎么办？
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