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合同未到期，公司被承包了，可以继续干，但是工资低了好多，算违反合同吗

更新时间：2015-11-06 18:33:46
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合同未到期，公司被承包了，可以继续干，但是工资低了好多，算违反合同吗
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7位律师解答
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  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
    2015.11.05 19:53:26
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    2015.11.06 11:59:50
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  • 徐卫东律师
    徐卫东律师
    服务地区：北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    你好，协商不成，申请劳动仲裁
    2015.11.05 19:43:01
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  • 曾兵律师
    曾兵律师
    服务地区：北京-北京
    违法，可以申请劳动仲裁维权。
    2015.11.05 19:43:57
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  • 王白云律师
    王白云律师
    服务地区：北京-北京
    你好，可以要求赔偿
    2015.11.05 19:48:07
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  • 解瑞松律师
    解瑞松律师
    服务地区：北京-北京
    你好，可以申请劳动仲裁维权。
    2015.11.06 10:12:30
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  • 京佳律所律师
    京佳律所律师
    服务地区：北京-北京
    你好！劳动合同是员工与单位之间的协议，是双方协商一致的结果，都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容，包括工资、劳动环境、岗位等，需要与员工协商一致之后才能变更。单位擅自变更的，员工有权申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任。若需帮助可委托本律师代理维权，欢迎来电预约面谈事宜，面谈时请携带全部相关证据材料。
    2015.11.06 18:33:46
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