我想请问一下,我所在的仓库只签了入职表而没有签劳动合同我辞职的时候老板用不给我发工资而不给

更新时间:2015-11-02 21:40:15
问题描述:
您好,我想请问一下,我所在的仓库只签了入职表而没有签劳动合同 我辞职的时候 老板用不给我发工资而不给我走 我能起诉这间仓库么。
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    这个是详询劳动局!!
    2015.11.02 21:40:15
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你好 我在按摩店工作了一个月,没有签合同 老板不想让我做正式工 我说现在离开 老板又不干 马上发工资
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
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公司说要招人才让我走 但是我已经辞职一个多月了 没有签订劳动合同 我是未成年人 公司说如果我离开了,
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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没签劳动合同,我要辞职,他不给我发工资
向劳动监察部门投诉该单位,也可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。用人单位没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍工资。
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我在厂里工作五六年了,今年厂里进行搬迁,原厂是在广州的,现在他搬到江西去可以要求赔偿吗?
搬厂员工不去老板应该如何赔偿,具体如下: 1、根据公司员工在公司工作的年限,按照每满一年支付一个月工资的标准向员工进行赔偿; 2、工作时间在六个月以上不满一年的
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本人与企业签订的劳动合同工作地点为“本单位所在地或业务覆盖区”。附件上的协议之一是“甲方因生产经营需
法律分析:如果因为企业搬迁新址,造成劳动合同中工作地点发生变化,由用人单位和劳动者协商,如果协商不成,劳动者可以提前一个月提出解除劳动合同,至于相关赔偿问题,涉
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是的,咨询劳动法
劳动法又称劳工法,泛指与劳工事宜有关的法律条文。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内
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劳动合同具有哪些特点
劳动合同的特点:一是主体具有特定性;二是内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性;三是客体具有单一性,即劳动行为;四是具有诺成、有偿、双务合同的特征。法律依据:《
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