辞职了，老板拖欠工资，没有合同，我该怎么办

更新时间：2015-10-24 20:10:30

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发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2015.10.20 13:36:55

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宋超律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2015.10.20 13:22:43

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尚冰冰律师
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根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2015.10.24 20:10:30

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李海江律师
服务地区：北京-北京 138-1134-5618

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没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资，以及经济赔偿金

2015.10.20 14:06:39

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徐卫东律师
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协商不成，申请劳动仲裁

2015.10.20 13:28:39

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石建伟律师
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你好，可以申请劳动仲裁。

2015.10.20 13:23:16

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冀迎新律师
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您好，建议您搜集能证明您和单位存在劳动关系的相关证据，申请劳动仲裁。

2015.10.20 13:31:56

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京佳律所律师
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你好！用人单位克扣或者拖欠劳动者工资报酬的，劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申请劳动仲裁，要求单位承担责任。

2015.10.20 14:32:12

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解瑞松律师
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你好，协商不成，建议申请劳动仲裁解决

2015.10.20 14:34:34

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陈德新律师
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您好协商不成申请仲裁

2015.10.20 14:45:03

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李小慧律师
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可以申请劳动仲裁。

2015.10.20 15:13:57

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王东红律师
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搜集能证明您和单位存在劳动关系的相关证据，申请劳动仲裁。

2015.10.20 22:07:33

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