员工未提供前单位的解除劳动关系证明，公司未签订劳动合同。员工起诉要求赔偿
更新时间：2015-10-18 20:06:37
问题描述：
员工来公司一个多月一直没有提供前单位的解除劳动关系证明，公司也一直没有与其签订劳动合同，也未为其缴纳社保。但就在在职的第45天，突然在工作中摔倒造成骨折。公司在其养伤时一致为其提供医药费和全额工资。就在第五个月该员工提出劳动仲裁，伤残鉴定为八级。要求赔付停薪留职5个月的双倍工资，以及医药费护理费共计12万元。请问企业该如何办？
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