关于人员借用调动

更新时间:2015-10-13 18:54:33
问题描述:
两家公司同一个老板,不过我现在这家公司准备要注销了,要我自动离职,我说下星期五我会走,给我一个星期的时间缓冲下,行政说如果这星期不走,要下星期五走的话 那么就把我借用我到她手下工作,我问她工作的范围她却不说,她说当天安排,我就拒绝了她。她说到时写份人员借用协议给我的上级领导签字即可,不需要经过我的同意的,1.真的不需要本人同意上级领导签字就把我调过去吗?2.或者说上级领导直接不经过我的同意就把我安排到别的公司说上班都可以的吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周卡方律师
    服务地区:广东-广州
    您可以申请劳动仲裁,要求公司经济补偿。
    2015.10.13 18:54:33
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  • 叶泽扬律师
    服务地区:广东-广州
    协商解决问题
    2015.10.13 17:04:46
    点赞
    感谢叶律师的回答,要是我坚决不去,协商不成那怎么办?那我还要不要去服从他们的安排?
    2015.10.13 17:22:52
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公司人员调动
可依约定变更,但不能擅自变更
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并办理了相关手续,我该怎么办?有没有这方面的法律支持我?
他们现在给我的是所谓的合同工工资,社保上的人员类别一栏又是临时工,他们的操作合法吗?我能否告他们行政过错和行政不作为吗,如可以有没有胜算
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