寻求工伤索赔

更新时间：2015-10-13 18:20:32

问题描述：

律师您好，有问题想咨询您一下，我爸爸在工地上班，在工作中摔伤，去医院检查，检查结果是多出骨折，肺部也是有损伤的，并住院治疗，老板早我爸爸住院期间支付了住院费用，目前我爸已经出院回家休养，但是老板一直没有出面解决，我们想咨询一下如果老板不解决，我们应该怎么办。（老板没有执照），

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

咨询我

劳动仲裁：　一、案件受理
　　当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：
　　（1）劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位，用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务；
　　（2）仲裁请求和所根据的事实和理由；
　　（3）证据、证人的姓名和住址。
　　当事人向仲裁委员会提交申诉书，经审查，仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人；决定立案的，应自作出决定之日起，7日内向申诉人和被诉人发出书面通知，同时将申诉书副本送达被诉人，被诉人应在15日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的，不影响案件审理。劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议，仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，用通知书或布告形式通知当事人。
　　如双方当事人有委托代理人的，还需提交书面授权委托书。
　　二、调查取证
　　仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。当事人因客观原因不能取证，或针对双方当事人的申诉和答辩中存在的疑点，仲裁委员会依职权可向有关单位、知情人了解情况和收集证据，遇有需要勘验或鉴定的问题，应交由法定部门勘验或鉴定；没有法定部门的，由仲裁委员会委托有关部门勘验或鉴定。
　　三、仲裁调解
　　在查明争议事实的基础上，由仲裁庭或仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解，经调解达成协议的由仲裁委制作《仲裁调解书》，由双方当事人签字，仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章并送达当事人。调解不成的，仲裁庭应及时仲裁。
　　四、仲裁裁决
　　仲裁庭开庭裁决，应当在开庭的4日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。
　　开庭审理时，听取申诉人的申诉和被诉人的答辩，由仲裁庭进行当庭调查、主持辨论，征询双方当事人的最后意见，并再行调解。双方未达成协议或不愿接受调解的，经仲裁庭作出裁决，并制作《仲裁裁决书》送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉，期满不起诉的裁决书即发生法律效力。一方当事人不执行的，对方当事人可申请人民法院强制执行。
　　仲裁委员会处理劳动争议案件，应当在收到仲裁申请后的60日内结束，案情复杂需要延期的，经批准可以延长30日。处理集体劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起15日结束，案情复杂需要延期的，可延长15日。

2015.10.12 21:17:19

点赞

申请仲裁的时候说没有营业执照他们不管啊

2015.10.16 06:14:06
于化国律师
服务地区：河北-唐山

按雇佣关系解决，先治好病，做伤残鉴定，期间寻找证据

2015.10.12 20:08:38

点赞

请问哪里能做伤残鉴定啊

2015.10.12 20:11:20
游志强律师
服务地区：河北-唐山

你好，若没有签订劳动合同，建议收集证明存在事实劳动关系的证据，申请劳动仲裁确认劳动关系，申请工伤认定，进行劳动能力鉴定后，可以就赔偿问题进行协商，协商不成的，走法律途径解决。可来电详询。

2015.10.12 20:15:11

点赞
苗文杰律师
服务地区：河北-唐山

你好，存在劳动关系的属于工伤，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受工伤待遇，协商不成走法案例途径解决，注意别超时效，可以来电详询。

2015.10.12 23:10:05

点赞
姚志国律师
服务地区：河北-唐山

若属于劳动关系建议收集证据，申请仲裁，可申请赔偿。

2015.10.13 14:19:06

点赞
马志顶律师
服务地区：河北-唐山

直接起诉

2015.10.13 18:20:32

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。