现在公司把我的工资分成基本工资和津贴。变相降低津贴。是否违法谢谢

更新时间：2015-09-22 15:12:13

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现在公司把我的工资分成基本工资和津贴。变相降低津贴。是否违法谢谢

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协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2015.09.22 07:36:52

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据，关键看劳动合同是如何约定的。如果发生争议又协商不成，可以申请劳动仲裁。可以委托律师代理。

2015.09.22 10:36:00

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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协商不成，申请劳动仲裁

2015.09.22 08:06:03

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王白云律师
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具体情况，建议预约面谈

2015.09.22 07:10:49

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赵剑律师
服务地区：北京-北京

您好，需要按合同约定履行

2015.09.22 08:30:41

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王东红律师
服务地区：北京-北京

您好，不服可以申请劳动仲裁

2015.09.22 10:11:20

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京佳律所律师
服务地区：北京-北京

你好！劳动者有权根据原合同的约定履行，用人单位协商调岗不成的，不能单方面进行，否则属于违法，劳动者有权到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应的责任。若需帮助可委托本律师代理维权，欢迎来电预约面谈事宜，面谈时请携带全部相关证据材料。

2015.09.22 14:57:14

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王永秀律师
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单方变更工资约定，属于违法。

2015.09.22 15:12:13

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