我2012年来公司上班！开始公司没给我上社保！还签字自愿不上保险！由于2013年底我怀孕了公司给我上

更新时间：2015-09-14 16:28:25

问题描述：

我2012年来公司上班！开始公司没给我上社保！还签字自愿不上保险！由于2013年底我怀孕了公司给我上了保险！但因为我的证件日期不对没有享受社保待遇！回来保险也停了！但是我现在要二胎！有二胎准生证！已经怀孕五个月了！要求公司补交保险！但是公司通知我说人力支援社保部门说～生产前要连续交够9给月，补交只能交三个月。或许生产玩后交够一年才享受社保待遇！如果我公司解决不了！我能要求公司因没有给我交社保照成我个人损失！申请赔偿吗？

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赵剑律师
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您好，保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。

2015.09.14 16:28:25

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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劳动仲裁：　一、案件受理
　　当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：
　　（1）劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位，用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务；
　　（2）仲裁请求和所根据的事实和理由；
　　（3）证据、证人的姓名和住址。
　　当事人向仲裁委员会提交申诉书，经审查，仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人；决定立案的，应自作出决定之日起，7日内向申诉人和被诉人发出书面通知，同时将申诉书副本送达被诉人，被诉人应在15日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的，不影响案件审理。劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议，仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，用通知书或布告形式通知当事人。
　　如双方当事人有委托代理人的，还需提交书面授权委托书。
　　二、调查取证
　　仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。当事人因客观原因不能取证，或针对双方当事人的申诉和答辩中存在的疑点，仲裁委员会依职权可向有关单位、知情人了解情况和收集证据，遇有需要勘验或鉴定的问题，应交由法定部门勘验或鉴定；没有法定部门的，由仲裁委员会委托有关部门勘验或鉴定。
　　三、仲裁调解
　　在查明争议事实的基础上，由仲裁庭或仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解，经调解达成协议的由仲裁委制作《仲裁调解书》，由双方当事人签字，仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章并送达当事人。调解不成的，仲裁庭应及时仲裁。
　　四、仲裁裁决
　　仲裁庭开庭裁决，应当在开庭的4日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。
　　开庭审理时，听取申诉人的申诉和被诉人的答辩，由仲裁庭进行当庭调查、主持辨论，征询双方当事人的最后意见，并再行调解。双方未达成协议或不愿接受调解的，经仲裁庭作出裁决，并制作《仲裁裁决书》送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉，期满不起诉的裁决书即发生法律效力。一方当事人不执行的，对方当事人可申请人民法院强制执行。
　　仲裁委员会处理劳动争议案件，应当在收到仲裁申请后的60日内结束，案情复杂需要延期的，经批准可以延长30日。处理集体劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起15日结束，案情复杂需要延期的，可延长15日。

2015.09.14 15:18:56

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首先谢谢您的帮忙！我现在不想协商了！直接申请赔偿！可以吗？我月工资3000能拿到多少赔偿。

2015.09.14 15:59:21
田洪山律师
服务地区：北京-北京 136-2130-4895

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你好，具体可以询问社保部门。

2015.09.14 13:13:53

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谢谢

2015.09.14 16:45:55
徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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协商不成，申请劳动仲裁

2015.09.14 13:25:59

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谢谢

2015.09.14 16:46:34
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你好，可要求补缴，赔偿损失

2015.09.14 13:22:20

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王泽民律师
服务地区：北京-北京

你好，可要求补缴，赔偿损失

2015.09.14 13:14:23

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补缴！保险人力社保局说：生产前要连续交9个月，才能领取生育保险！补缴的话只能补交三个月！但现在我已经怀孕五个月了！我怀孕的时候公司知道但是也没有给我续缴保险！我现在要求公司给我解决这事可以吗？解决不了的话我可以申请法律保护吗？谢谢！

2015.09.14 13:24:49
曾兵律师
服务地区：北京-北京

你好，可以申请劳动仲裁。

2015.09.14 13:25:48

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谢谢您！像我这种情况现在申请劳动仲裁！我月工资3000月，加上我社保生育险的损失！应该赔偿多少

2015.09.14 16:40:33
李鹏律师
服务地区：北京-北京

可以申请保险待遇，应该会得到法律的保护

2015.09.14 14:19:33

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李建成律师
服务地区：北京-北京

协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
　第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2015.09.14 15:03:48

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解瑞松律师
服务地区：北京-北京

你好，协商不成，申请劳动仲裁

2015.09.14 15:30:36

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