员工劳动纠纷

更新时间:2015-09-11 14:13:27
问题描述:
 律师您好! 才来上班10天的员工早上出车祸(试用期内),她描述的是来上班的路上,而我在前两天给她讲过不符合要求,让他另找工作。 对方司机承担全责! 她找我说保险公司来了解情况,需要她提供劳动合同,要我帮她签一份合同,还要求我工资写高点(我们公司是过了试用期留用的才签正式劳动合同),保险可能会以此做为赔偿依据! 我看她可怜就给他签了一份合同,工资写的很高,另外写了一份说明,注明此合同对公司和她本人无法律效! 现在过了一年多了来找我说要按劳动法陪钱给她!还去劳动局告我!请问我这种况一定需要陪偿她吗?多少合适?谢谢!
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 季小红律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,按照实际情况赔偿,虽然是试用期,但是如果真的是在上班途中发生交通事故的,属于工伤,但是工资没有这么高
    2015.09.09 15:18:54
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    季律师您好!非常感谢您的解答,还有几点问题:第一,出事前一天明确给她说明了不要来上班了,只是没有出具书面文字,因为当时还没和她签劳动合同。第二,我们上班时间是8点整,她出车祸时间是8.40分。第三,后来我给她签的假合同是否涉嫌骗保,因为她实际试用期工资才3000元,我合同上应她要求写的是8000元! 第四,如果不同意合解,我胜述的机会大不大?
    2015.09.10 12:05:39
    你好,有机会胜诉
    2015.09.13 19:47:07
  • 吴方平律师
    服务地区:浙江-金华 135-1696-5221
    咨询我
    合同签了就是劳动关系了,可以认定工伤
    2015.09.10 08:52:19
    点赞
    季律师您好!非常感谢您的解答,还有几点问题:第一,出事前一天明确给她说明了不要来上班了,只是没有出具书面文字,因为当时还没和她签劳动合同。第二,我们上班时间是8点整,她出车祸时间是8.40分。第三,后来我给她签的假合同是否涉嫌骗保,因为她实际试用期工资才3000元,我合同上应她要求写的是8000元! 第四,如果不同意合解,我胜述的机会大不大?
    2015.09.10 12:05:59
  • 胡水清律师
    服务地区:浙江-金华 139-5790-8326
    咨询我
    如果是这样有可能要赔钱啊
    2015.09.09 21:22:12
    点赞
  • 王嘉骏律师
    服务地区:浙江-金华 182-6797-0267
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    若情况属实,不需要赔偿
    2015.09.09 16:55:54
    点赞
  • 申请劳动仲裁
    2015.09.11 14:13:27
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