我是饭店服务员,店里没有提前通知关门,就说解散了,按照法律法规怎么赔偿合理

更新时间:2015-08-30 00:51:38
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您好,我是饭店服务员,店里没有提前通知关门,就说解散了,按照法律法规怎么赔偿合理
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2位律师解答
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  • 夏军律师
    服务地区:江苏-无锡
    可向单位主张经济补偿。
    2015.08.30 00:51:38
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  • 陆浩星律师
    服务地区:江苏-无锡
    经济赔偿
    2015.08.28 19:24:11
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请问,公司部门要解散,也没有提前通知,到最后了就等于把你辞退,怎么赔偿
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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您好,公司裁员赔偿问题咨询,已工作22个月,未提前通知,按劳动法应该怎么赔偿呢
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
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公司解散,提前20天通知,没签合同,怎么赔偿?
可以仲裁,但是必须要有证据证明你和单位之间存在着劳动关系,否则你的仲裁请求很难得到支持,建议你带上材料咨询。
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