员工给公司造成损失是否可以追究法律责任？

更新时间：2015-09-02 11:10:34

问题描述：

员工在职期间为公司设置啦一款产品，如果产品有问题造成损失，我公司是否可以追究法律责任？

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协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2015.08.28 10:50:24

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李海江律师
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设置产品，公司也是要检验的，是公司的责任

2015.08.28 11:22:00

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王白云律师
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你好，可以

2015.08.28 10:19:30

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李鹏律师
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如果是严重失职，那只能解除合同，还得留好证据

2015.08.28 10:20:11

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曾兵律师
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你好，搜集证据，可以起诉。

2015.08.28 10:21:31

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秦甦律师
服务地区：北京-北京

要看劳动合同和公司规章制度的内容，还需联系员工失职的情节，不能一概而论。

2015.08.28 10:28:03

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周雪峰律师
服务地区：北京-北京

看情况，合同约定。属不属于故意或重大过失

2015.08.28 10:30:24

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张建敏律师
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你好，要看你们之间的约定

2015.08.28 10:50:15

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雪化平律师
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不可以

2015.08.28 11:09:02

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王永秀律师
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需要有公司的规章制度支持。

2015.08.28 11:58:10

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赵剑律师
服务地区：北京-北京

您好，按合同约定履行

2015.08.28 14:16:50

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张仁藏律师
服务地区：北京-北京

搜集证据，可以起诉。

2015.09.02 11:10:34

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