公司目前经营困难,强行员工进行辞职,为逃避经济补偿金,要求员工办理手续时写明个人主动辞工,员工如何应

更新时间:2015-08-26 21:59:30
问题描述:
公司目前经营困难,强行员工进行辞职,为逃避经济补偿金,要求员工办理手续时写明个人主动辞工,员工如何应对呢?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,收集相关的证据证明是被逼的,可以申请劳动仲裁。
    2015.08.26 16:59:09
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  • 王大利律师
    服务地区:河南-许昌 159-9405-9901
    咨询我
    不管是主动辞职还是被辞退都应给付补偿金
    2015.08.26 09:34:49
    点赞
    可是公司办理离手续上面一定要标明自己主动离职,否则不于办理手续(如档案、社保等提取)。
    2015.08.26 11:03:46
  • 郑明璐律师
    服务地区:河南-许昌 189-0374-5253
    咨询我
    可以申请劳动仲裁
    2015.08.26 09:34:43
    点赞
    如倮是自已主动辞,就成不于支付补偿金的证据了吧?公司尚拖3个月工资和1年的社保、医保。
    2015.08.26 11:10:39
  • 赵波律师
    服务地区:河南-郑州
    你好:申请劳动仲裁解决
    2015.08.26 21:59:30
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公司要求员工辞职,并且要求员工写辞职申请,还要加上“由于个人原因,无法继续为公司服务,现正式向公司提
劳动者主动辞职的,一般不能主张经济补偿金。如果能够证明公司存在违法之处,协商无效的,这个是可以申请劳动仲裁的!!!!
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员工主动提出辞职,公司是否要给予员工经济补偿?谢谢!
如果仍在原来城市,我认为不可以。如果搬到其他城市,我认为可以,因为是公司行为导致劳动合同的履行客观存在地域障碍。
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