在原单位离职一个月，重新再回到原公司，需要重新签订劳动合同吗

更新时间：2017-10-20 21:32:40

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在原单位离职一个月，重新再回到原公司，需要重新签订劳动合同吗

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离职后重新入职，也要重新签订劳动合同。

2015.08.19 09:31:45

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孟翔律师
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再入职是需要重新签订劳动合同的

2015.08.19 09:30:07

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没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

2016.08.04 09:34:44

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《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。综上，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，需要支付双倍工资。用人单位拒不支付的，劳动者可申请劳动仲裁要求支付。

2017.03.16 00:58:42

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《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。同时，第三十八条第二款也规定了，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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离职半个月后返回公司工作前的劳动合同法仍然有效，需要重新签订合同

您好，申请劳动仲裁

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我是今年4月初从原单位离职到新单位，原单位没有签劳动合同，在原单位离职之前只是有口头辞职，在发完工资

您好，可以的

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从原公司离职以后去了朋友公司帮忙，可以再与其他公司签订劳动合同吗？

可以同其他公司签合同。对朋友公司尽量减少损失。

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离职后重新入职，需要再签劳动合同吗

建议劳动关系的，依法应当签订书面劳动合同。

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你好，建议协商解决

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我入职的时候，领导写了半年才能辞职，如果我不做半年，我不能辞职吗？

劳动者辞职，只需提前30天通知用人单位，无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的，劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况，寻求帮助。

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