本人是刚毕业的应届生，今年六月二十四日入职一家小型外贸公司，七月二十九日中午十二点四十左右口头提出辞
更新时间：2015-08-18 18:26:11
问题描述：
本人是刚毕业的应届生，今年六月二十四日入职一家小型外贸公司，七月二十九日中午十二点四十左右口头提出辞职，在口头提出辞职的时候，老板娘口头承诺八月十五日给我发工资，二十九日下午两点，老板娘通知我可以离职了，因为是第一份工作，没有经验，便没有书面申请辞职。 但是在八月十五日，老板娘以她培养我花费了精力为由扣了我50%的工资，并且还污蔑我欺诈她的工资。与她沟通的时候她态度恶劣，并且说，因为我们没有签订书面合同，她可以一分钱工资也不给我。我当时表示要向相关部门申请协调处理，老板说我威胁她。 我认为老板娘扣我工资是违法的，我想要拿回我应得的工资。目前有的证据是上个月领的工资条，和同事们聊天表示我上班和离职的记录，以及和老板娘电话沟通的录音。 以上是我的基本情况，现在我有以下几个问题： 1、 我顺利拿回我应得的工资的几率大码？我需要怎么做呢？ 2、 听说去劳动局申请协调处理是免费的，是真的吗？ 3、 如果劳动局协调不成功，要上诉的话，上诉费是多少？ 4、 如果要上诉的话，需要请律师吗？律师的出庭费是多少？ 烦请您给解答我以上问题，并给我一些维护正当权益的建议，十分感谢。
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