企业实行计件工资，由于它经营原因不饱和造成到手工资低于当地最低工资标准。能就此原因与企业解除劳动合同

更新时间：2015-08-14 08:24:21

问题描述：

企业实行计件工资，由于它经营原因不饱和造成到手工资低于当地最低工资标准。能就此原因与企业解除劳动合同并获补偿全吗？

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