拖欠农民工工资劳动仲裁申请书范本

更新时间：2019-04-21 09:36:27

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拖欠农民工工资劳动仲裁申请书范本

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陈奇斌律师
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2015.07.26 22:36:55

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用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2018.11.06 14:22:08

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用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者应当携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。

2019.03.21 01:40:41

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用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者有欠条，但是拖欠工资快两年已经过了劳动仲裁时效，劳动争议仲裁委员会一般是不会受理，劳动者有欠条，劳动者应当依法到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。　　前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。　　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2019.04.21 09:36:27

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叶丽虾律师
服务地区：福建-厦门

您好，关于您提及的申请书范本问题可通过网络搜索得到，一般写明主体信息、申请事项、事实与理由即可，如担心搜索得到的模板不够规范，可前往相关的劳动仲裁委员会索要范本或申请表，一般都会提供

2015.07.25 15:52:54

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叶翔律师
服务地区：福建-厦门

工资__元及拖欠工资的经济补偿金__元;。经第三人__介绍，申请人于日入职被申请人处，任副总经理，月工资__元，以现金形式发放。被申请人、第三人同意补偿申请人因跳槽导致的工资损失__万元，其中__万元经被申请人、第三人同意，转为投资款，用于受让被申请人股东曹旦初的股权，被申请人另于__年春节前支付补偿款__万元，尚欠补偿款__万元。因被申请人拖欠工资、未依法缴纳社保和未签订劳动合同，申请人决定于
　　申请人：
　　身份证号：
　　住址：
　　被申请人：
　　法定代表人：
　　地址：
　　第三人：
　　身份证号：
　　住址：
　　请求事项：
　　1、支付年月日– 月日工资__元及拖欠工资的经济补偿金__元;
　　2、支付未签订劳动合同的双倍工资差额__元;
　　3、解除与被申请人的劳动关系，被申请人支付解除劳动关系的经济补偿金__元;
　　4、支付工资补偿款__万元。
　　以上合计：__元
　　5、补缴年月、月，年月— 月社会保险;
　　事实和理由：
　　经第三人__介绍，申请人于年月日入职被申请人处，任副总经理，月工资__元，以现金形式发放。入职时，被申请人、第三人同意补偿申请人因跳槽导致的工资损失__万元，其中__万元经被申请人、第三人同意，转为投资款，用于受让被申请人股东曹旦初的股权，被申请人另于__年春节前支付补偿款__万元，尚欠补偿款__万元。
　　因被申请人拖欠工资、未依法缴纳社保和未签订劳动合同，申请人决定于年月日起停止工作，提起仲裁，请求仲裁委公正审理，支持如上请求。
　　此致
　　__劳动争议仲裁委员会
　　申请人：

2015.07.25 16:52:54

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