我在离职期间(已提前一月申请离职并获批)因工作与同事发生肢体冲突,对方蓄意挑衅并且先动的手,事后向领

更新时间:2015-07-18 13:27:35
问题描述:
我在离职期间(已提前一月申请离职并获批)因工作与同事发生肢体冲突,对方蓄意挑衅并且先动的手,事后向领导反应,公司不管,随后我报了警,经协调教育后了事,但公司领导因为怀恨我报警借违纪名义对我俩进行恶意罚款,并直接说我不用来了,我该怎么办?急!!!谢谢
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
    中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
     第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
      (一)因确认劳动关系发生的争议;
      (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
      (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
      (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
      (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
      (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    2015.07.15 19:43:52
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  • 尚冰冰律师
    服务地区:辽宁-锦州 156-4068-6444
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    协商解决
    2015.07.18 13:27:35
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  • 曾兵律师
    服务地区:北京-北京
    协商解决吧!
    2015.07.15 18:53:19
    点赞
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