跨部门调动合法吗?

更新时间:2015-07-27 06:12:03
问题描述:
我在一个私营单位的销售岗位(厂家进驻卖场的形式)上工作了4年7个月,期间没有签订劳动合同,现在厂家撤场不做了,安排我到公司做内勤,我不想去.请问这样的情况我可以拿到赔偿金吗?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 何传标律师
    服务地区:上海-上海
    你好,协商不成,申请劳动仲裁
    2015.07.08 22:38:07
    点赞
  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
    咨询我
    你有权拒绝调岗。。。
    2015.07.08 21:28:49
    点赞
  • 刘骏律师
    服务地区:上海-上海 139-1654-7188
    咨询我
    你有权拒绝出国
    2015.07.08 18:44:58
    点赞
  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    你有权拒绝调岗。
    2015.07.08 17:40:46
    点赞
    那么我能够拿到赔偿金吗?
    2015.07.08 17:47:49
    有权要求经济补偿金。
    2015.07.08 18:09:02
  • 罗笙铭律师
    服务地区:上海-上海
    你是可以拒绝的
    2015.07.08 21:29:51
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    你有权拒绝调岗
    2015.07.27 06:12:03
    点赞
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岗位调动的是否合理?
合同有约定岗位的话,可以拒绝
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调动岗位降薪是否合法?
如果你的工资调整并未低于当地最低工资标准,而且你已经同意了岗位调整,那么公司根据你的岗位给付你的工资,那么是属于合法的。
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