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劳动法辞退赔偿，补偿金按社会平均工资3倍吗？
更新时间：2015-07-06 09:45:12
问题描述：
月工资4万多，北京市上年社会平均工资6000多，辞退赔偿只能按每月6000多乘3算吗？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
赵剑律师
服务地区：北京-北京
您好，单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2015.07.06 08:36:52
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宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
咨询我
建议到当地劳动社会保障部门进行咨询
2015.07.05 23:01:39
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岳静英律师
服务地区：北京-北京
可主张双倍经济赔偿金。可按高工资去协商。
2015.07.05 23:59:39
点赞
曾兵律师
服务地区：北京-北京
可以申请劳动仲裁维权的。
2015.07.06 08:01:25
点赞
王泽民律师
服务地区：北京-北京
你好 可以按照高工资来协商 若有需要 可来电咨询
2015.07.06 08:40:59
点赞
尚曼龙律师
服务地区：北京-北京
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2015.07.06 09:45:12
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