像劳动监督投诉有用吗?我们没有签合同,是老板不让签,我们要求过,

更新时间:2015-07-25 06:40:12
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像劳动监督投诉有用吗?我们没有签合同,是老板不让签,我们要求过,
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  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
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    协商不成,申请劳动仲裁。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。
    2015.07.05 14:15:12
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  • 秦玲律师
    服务地区:上海-上海
    建议先固定存在劳动关系的证据之后再投诉或者直接申请劳动仲裁。
    2015.07.05 11:24:06
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  • 何传标律师
    服务地区:上海-上海
    你好,协商不成,申请劳动仲裁
    2015.07.05 13:29:33
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  • 罗笙铭律师
    服务地区:上海-上海
    建议是申请劳动仲裁维权的
    2015.07.05 20:17:44
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    协商不成申请劳动仲裁
    2015.07.25 06:40:12
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老板不发工资。可以告吗。但是我们没有签劳动合同
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
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但我们没有签订劳动合同,直到现在老板也没有说什么时间发工资,我去劳动局投诉有用么?
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依
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没有签订劳动合同是很困难的,所以我们需要咨询。我们有胜算吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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