成都龙泉驿区劳动仲裁委员会

更新时间:2015-06-25 15:00:28
问题描述:
我的工作单位是在成都龙泉驿区的一个幼儿园,领导辞退我找了一些理由,说我旷工四天,但是我写了请假条,领导批了后又说我没请假,算了旷工
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
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    你好,单位的做法是违法的,向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁解决
    2015.06.25 15:00:28
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  • 黎炜律师
    服务地区:四川-资阳 136-2901-4773
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    如果你有请假条,并且批准了,就不属于旷工,可以申请劳动仲裁维权。
    2015.06.25 14:40:22
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  • 张琴律师
    服务地区:四川-成都
    你好,如果你不服,可以申请劳动仲裁。
    2015.06.25 14:48:19
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有事请假,提前一个多星期就跟主管说了,然后请假没有批,我直接走了,工资扣发了还有这几天也算旷工
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在酒店干了一个月了,请了几天假,上午请假了,就写了旷工,但经理要求我回来帮忙,我回去帮忙了,工资
您好,建议询问公司财务,跟公司协商,协商无果可以向劳动部门申请劳动仲裁
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