签订劳务派遣合同后被退回劳务公司怎么索赔?

更新时间:2015-05-20 19:56:26
问题描述:
我是2011年4月进人上海**造漆厂2012年1月1日签订的劳务派遣合同签到2013年12月31日,后又签了2年,到2015年底结束。现在工厂要搬迁把我们退回劳务公司,有劳务公司安排。请问我们可以向工作单位提出赔偿吗?该怎么赔偿呢?
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4位律师解答
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  • 李安国律师
    服务地区:上海-上海
    可以要求赔偿。按照你的工作年限来计算
    2015.05.19 13:41:54
    点赞
    请问是按照我的年平均工资还是年最高工资
    2015.05.19 13:53:19
    年平均工资
    2015.05.19 13:59:46
    我的合同没到期还有几个月请问这几个月的工资怎么算又是否有工资?
    2015.05.19 14:04:41
    没有履行的合同部分,没有工资
    2015.05.19 14:13:33
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    2015.05.19 13:38:44
    点赞
  • 吕莉莉律师
    服务地区:上海-上海
    可以要赔偿,工作每满一年赔一个月工资
    2015.05.19 14:57:56
    点赞
  • 张伟伟律师
    服务地区:上海-上海
    你好,这种情况不能要求工作单位赔偿,但劳务派遣公司要向你们支付工资,或安排新工作
    2015.05.20 19:56:26
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劳务合同 属于劳务派遣吗? 针对于签订劳
对的,法律上是这样规定的,但上海实务中还没有同工同酬的案例。如需进一步帮助,可来电或QQ详询。
全部1个答案 >
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签订了劳务派遣合同是否可以得到赔偿
可以要求按照一年一个月赔偿。
全部4个答案 >
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退回劳务派遣公司
但退回劳务派遣并不属于辞退
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