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公司因由个人制变成股份制，要求员工

更新时间：2015-05-18 06:07:40
问题描述：
您好，公司因由个人制变成股份制，要求员工变更劳动合同中的就业单位名称，是否应该支付相应的经济补偿？
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 赵剑律师
    赵剑律师
    服务地区：北京-北京
    您好，应当支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
    2015.05.06 14:32:53
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  • 怀向阳律师
    怀向阳律师
    服务地区：北京-北京 199-1039-2975
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    应当支付经济补偿金，建议与公司协商。
    2015.05.06 09:16:21
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  • 李海江律师
    李海江律师
    服务地区：北京-北京 138-1134-5618
    咨询我
    您好，需要支付经济补偿金。
    2015.05.06 09:23:51
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  • 尚冰冰律师
    尚冰冰律师
    服务地区：辽宁-锦州 156-4068-6444
    咨询我
    应当支付经济补偿金。
    2015.05.18 06:07:40
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1777084 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    应当支付经济补偿金
    2015.05.06 07:11:56
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  • 曾兵律师
    曾兵律师
    服务地区：北京-北京
    需要支付经济补偿金。
    2015.05.06 06:24:17
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  • 和广所律师
    和广所律师
    服务地区：北京-北京
    只是改变了单位名称，其它如岗位、薪酬等没有变化的，可以不支付经济补偿。
    2015.05.06 09:51:13
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  • 王增辉律师
    王增辉律师
    服务地区：北京-北京
    你好，需要。
    2015.05.06 09:58:13
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