公司有员工入职未满一个月,无故将其辞退。未签订劳动合同,公司不承认辞退他,让员工自动离职,然后工资下

更新时间:2015-04-23 21:13:05
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公司有员工入职未满一个月,无故将其辞退。未签订劳动合同,公司不承认辞退他,让员工自动离职,然后工资下个月发给他。现在这种情况该怎么办?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李聪亮律师
    服务地区:湖南-长沙
    试用期内可以单方解除合同,并且不需要支付任何补偿,工资应该立即支付还是不能拖欠
    2015.04.23 21:13:05
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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由于公司没有跟员工签订劳动合同,但是过了几天五个工人同时发出自动离职告知涵还不承认工资付清,想这种情
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