本人2015年3.163.27在私营幼

更新时间:2015-04-18 00:02:38
问题描述:
本人2015年3.16-3.27在私营幼儿教育机构工作(没有签合同,那个工作证也没有,没有工作证明证据),后来由于生病,没去上班,公司负责人批准,4.3一天回去,4.4早上回去还是生病(感冒喉咙痛,开口说不了话)当天下午申请看病(由于我本人没有医保卡用的是我母亲的,名字也是我母亲)我托我朋友(不是公司员工,她是介绍我去公司上班的)向负责人申请辞职,负责人4.6在微信说给我一个星期时间考虑,本人4.11回复只做4月底,负责人说,如果做到4月底,就不用来上班(之后我就没有回去公司上班)我说,工资几时发,负责人说问老板,之后没有回复,本人朋友帮我打电话咨询(电话中,双方语气可能不太好,说些难听的话)4.12-14号本人都问负责人工资的事,都没有回复,我就找了记者咨询,之后再把记者之间说的信息转发给负责人,负责人打电话过来说了很多话还说之前我朋友怎么跟她说的话都录音了,还说我们找记者警方威胁她,还在电话说了我是几号工作的,工作多久,工资多少,然后说跟老板商量4.15号后会发工资(这段电话记录我有录音,算证据?)之后15-17老板还没有发,负责人15在微信上还说,我是说走就走要扣钱(算我十天工资900,扣200....本人上班是11.5天),之后工资的事没有下文了,4.16在微信问负责人要回我的U盘,乙肝体检报告,她回答,小朋友弄烂了,乙肝体检报告没有拿我的只是拿去复印了, 我再问负责人工资的事,她说,老板还没有发?我帮你问问,没有下文了。 这件事情我该怎么解决?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
    咨询我
    为慎重起见,需要了解到具体的情况或者看相关的书面材料以及相关的证据,一般情况下,最好是协商处理解决,或者直接起诉维护自身权益,建议此情况找本人帮助你详细分析,本人可以帮到你的。
    2015.04.18 00:02:38
    点赞
    老板没有给工资,但是说给了,怎么办,去劳动局仲裁?会不会留下案底或者影响?
    2015.04.18 15:52:56
  • 黄建军律师
    服务地区:广东-广州
    劳动纠纷可以申请劳动仲裁。
    2015.04.17 20:39:09
    点赞
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