没有合同，时间长，个人如何举证与企业的劳动关系？维权有时间实时限吗？

更新时间：2015-04-17 20:28:17

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赵剑律师
服务地区：北京-北京

您好，用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同，对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定。不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
相关法律依据如下：
《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2015.04.16 17:42:23

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杨志峥律师
服务地区：北京-北京 139-1191-8931

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您好，是否有工资银行流水记录？工作服？工作证等相关证据？只能你想办法自行搜集。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2015.04.16 09:36:15

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李海江律师
服务地区：北京-北京 138-1134-5618

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您好，工资条之类的。劳动关系终止一年内起诉

2015.04.16 11:10:48

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怀向阳律师
服务地区：北京-北京 199-1039-2975

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，不一定要有合同的，工资条，同时证明都可以

2015.04.16 17:40:35

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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不一定要有合同的，工资条，同时证明都可以.

2015.04.17 20:28:17

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曾兵律师
服务地区：北京-北京

搜集存在事实劳动关系的证据，一年内申请劳动仲裁。

2015.04.16 08:51:10

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解瑞松律师
服务地区：北京-北京

你好，不一定要有合同的，工资条，同时证明都可以

2015.04.16 08:54:00

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王汉勇律师
服务地区：北京-北京

你好，协商不成，可申请劳动仲裁

2015.04.16 08:58:15

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王增辉律师
服务地区：北京-北京

你好，劳动争议有一年的时效。

2015.04.16 09:27:09

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邹伙发律师
服务地区：北京-北京

您好，工作牌，签到表等等都可以作为工作凭证~

2015.04.16 09:30:48

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仁杰律师
服务地区：北京-北京

可以找人证、银行收款记录等来证明劳动关系。有诉讼时效的限制，建议及时行使权利。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
如有不明白，可以来电咨询。

2015.04.16 09:53:08

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李建成律师
服务地区：北京-北京

你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

2015.04.16 10:38:56

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李春艳律师
服务地区：北京-北京

您好，该举证责任在于企业，时限一般是离职后的一年内。

2015.04.16 10:47:01

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尚曼龙律师
服务地区：北京-北京

劳动争议有一年的时效。

2015.04.16 12:35:14

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