劳动合同法第87条的司法解释赔偿金是怎样的？

更新时间：2015-03-19 13:43:10

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劳动合同法第87条的司法解释：赔偿金是补偿金标准的二倍，那么拿到手的是不是赔偿金加补偿金，还是就是二倍的补偿金？请解答一下，谢谢。

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赵剑律师
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单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
　　经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
　　解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
　　司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
　　月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2015.03.18 10:07:47

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王久成律师
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建议申请劳动仲裁，向仲裁主张申请事项。

2015.03.18 10:44:51

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杨志峥律师
服务地区：北京-北京 139-1191-8931

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您好，指的是月工资的两倍。

2015.03.18 11:31:05

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杨晓波律师
服务地区：北京-北京

就是二倍的补偿金，二者不能都拿

2015.03.18 09:53:26

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解瑞松律师
服务地区：北京-北京

您好，关于赔偿问题首先需要双方协商订立协议，如需帮助请来电咨询。

2015.03.18 10:56:43

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孟博律师
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一共就是两倍

2015.03.18 12:13:20

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王蔚律师
服务地区：北京-北京

赔偿金就是赔偿金，补偿金是补偿金。二者不同。只是赔偿金标准按照补偿金标准2被执行

2015.03.19 13:43:10

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