放假工资怎么计算才是正确的呢？

更新时间：2015-03-11 09:28:13

问题描述：

律师，你好！入职后，我的基本工资是3300，我想具体问一下10月分的工资，因为10月份放假，考勤只有18天。请问这种情况，工资怎么计算才是正确的呢？

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你好，需要按照合同约定处理，日工资为基本工资除以21.75

2015.03.10 17:04:29

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需要按照合同约定处理.

2015.03.11 09:28:13

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您好，放假的原因？

2015.03.10 14:34:37

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尚曼龙律师
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每天平摊就可以

2015.03.10 11:47:58

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你好，需要按照合同约定处理

2015.03.10 11:48:21

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王增辉律师
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你好，日工资为基本工资除以21.75

2015.03.10 11:54:50

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王莉莉律师
服务地区：河北-承德

您好，您的每一天的工资都会在您的合同里有记录，您上班了几天就有几天的工钱，所以您加班时间也要另外算。

2015.03.10 12:37:12

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翟静律师
服务地区：河北-唐山

一般参照劳动法的计算标准来计算考勤天数，当然每个公司的内部规定都不一样，其实更取决于你公司内部的规定如何。

2015.03.10 14:37:12

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