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劳动合同仲裁
更新时间：2015-02-01 21:47:00
问题描述：
1.社保缴纳基数与实际收入不符(最低工资标准缴纳) 2.合同约定公积金多年未执行 本人已提出离职,能否得到补偿?
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
饶太益律师
服务地区：湖北-武汉
你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者因单位违法行为而提出辞职，可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金和年休假工资的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何处理和操作，建议到律所由律师为你免费提供法律帮助。带上现有的材料。
如需进一步咨询，欢迎随时与我联系
2015.02.01 21:47:00
点赞
刘琬琳律师
服务地区：湖北-武汉
134-0710-1785
咨询我
你好，可以申请仲裁。
2015.01.29 23:01:06
点赞
丁嫣律师
服务地区：湖北-武汉
195-2297-5905
咨询我
你好，可以申请仲裁
2015.01.29 23:39:08
点赞
陈新明律师
服务地区：湖北-武汉
133-9609-1580
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咨询社保局
2015.01.29 20:40:03
点赞
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