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本人工作试用期是6个月,试用期工资1800,,转正工资是3000,在第五个月发生工伤事故,第六月转正
更新时间:2015-01-16 22:20:14
问题描述:
本人工作试用期是6个月,试用期工资1800,,转正工资是3000,在第五个月发生工伤事故,第六月转正期限到了还未完全康复没去上班,请问这种情况第六月能够按期转正吗?第7月开始能拿转正工资3000块吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区:广东-东莞
可依法要求转正的,要求支付转正工资,属于工伤,建议先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发,住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
2015.01.16 22:20:14
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