劳动纠纷年终奖赔偿金失业保险金
更新时间：2015-01-16 11:24:55
问题描述：
您好律师。本人于公司工作2年6个月。公司领导于今年1月4日口头上通知我由于部门亏损，将会裁掉一些人员。今天，1月14日去人事部收到解聘合同，上面写着让我17号离职。我有几处疑问：
① 不是说提前30天进行书面通知裁人吗，就算他口头通知，我是否有权利待到2月4日？
② 有4个月工资的赔偿金，一起发会扣税，本人工资低，一个月工资未达扣税标准，这样一起发赔偿金而产生的扣税是否本人承担？
③干满了一年，被裁是否拿得到年终奖？人事部说我们部门亏损，大家都没年终奖，但是去年部门也是亏损，一样有年终奖。要是大家都真没有，我倒是没意见，但我觉得就是我们几个被裁掉的没有。若是那样，如何争取到年终奖？
④解聘合同有条大意是说，赔偿就是4个月工资，以后不能再要求其他赔偿。我要是签了这样的解聘合同，是否代表我同意放弃年终奖？能签吗？
⑤失业保险金的领取，对自己的职业发展是不是有所不利？听人说，什么失去了干部身份，再就是以后退休后养老保险金就领的特别少啥啥的。
谢谢律师您的答疑。谢谢！
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