长期在噪音大的工厂工作,造成失眠,耳鸣原因离职,可否有离职补偿金?

更新时间:2015-01-14 22:10:33
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长期在噪音大的工厂工作,造成失眠,耳鸣原因离职,可否有离职补偿金?
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    可以申请做职业病鉴定,构成职业病的可以要求赔偿。
    2015.01.14 22:10:33
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  • 程超律师
    服务地区:江苏-苏州
    需要经过职业病鉴定
    2015.01.14 19:05:14
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以申请职业病鉴定。
    2015.01.14 19:18:39
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  • 刘银律师
    服务地区:江苏-苏州
    属于职业病,可以要求赔偿
    2015.01.14 19:40:44
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13年被免职降薪,免职后一致工作不如意,17年提出离职。这种情况能否获得经济补偿金。
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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长期在噪音大的环境下工作,导致严重耳鸣,可以获得赔偿吗?
耳鸣是可以申请鉴定工伤的。如果耳鸣导致听力下降厉害甚至是完全丧失的情况,可以申请职业病鉴定。如果是职业原因造成的,可以按照职业病程序,认定为工伤,并获得相应的赔
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长期在工厂工作噪音大,听力下降,可以要求老板赔偿吗?
发生劳动纠纷,应该先就工伤赔偿内容和用人单位的老板协商处理,一般工伤赔偿包括交通费、医疗费、护理费、住宿费、伤残补助金等等,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据
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如题,公司被收购,需要搬迁,故离职,离职
1、可去劳动监察大队投诉; 2、你咨询问题,已简要回复,仅供参考;法律问题都很复杂,涉及事实、证据与法律规定,故有法律困惑的,应当携带与案件有关的材料,约谈律师
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本人在工厂冲压(噪音)工作了三年,经过离岗检查,结果为听力异常,如赔偿要怎样赔付?
向到职业病诊断委员会鉴定是否职业病,如果是,再做伤残等级鉴定,根据级别赔偿。
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现在我因工作环境的噪声导致神经性耳聋,我以此为由提出解除劳动合同可以吗?
仅凭这一点很难得到法院支持,看看对方是否还有别的违约的地方.
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