企业和劳动者解除劳动合同,发生争议。争议

更新时间:2014-12-28 09:20:38
问题描述:
企业和劳动者解除劳动合同,发生争议。争议期间,劳动者未上班,劳动者算自动离职?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李建军律师
    服务地区:四川-成都
    未上班企业可以不发工资,是否自动离职要分情况
    2014.12.27 17:27:59
    点赞
  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    要进行具体的分析
    2014.12.28 09:20:38
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动者解除劳动合同的条件
劳动者解除劳动合同的条件
劳动合同纠纷 20346
用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者是否可以自动离职?
法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之间的劳动关系都已经成立,如果要解除,都应当按照法律规定的方式
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我去公司工作,但合同是和劳务所签的,工资也是劳务所发的,这算什么啊
这属于劳务派遣用工,你和劳务公司间为劳动关系,和公司为实际用工关系。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除劳动合同的争议仲裁
你可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动者与用人单位发生争议
劳动争议首先要通过劳动仲裁予以解决,如一方不服劳动仲裁的裁决,那可以向人民法院提起诉讼。你可以联系我当面详谈,以便更好的了解案情,给你准确的答复
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同解除引发的争议
可以协商协商不成可以诉讼
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
王华律师
近期帮助 323 人
我的钱用我婆婆身份证存的,存折在我这请问她可以把钱取出来吗
12分钟前
郭长敏律师
近期帮助 7712 人
车祸引起的精神障碍
14分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10251 人
辞工到期老板不给走也不给结工资
14分钟前
徐卉婷律师
近期帮助 14 人
有3个月的试用期。说我试用期不合格被劝签了离已经签了职。请问现在只能认栽了嘛?
20分钟前
张洪飞律师
近期帮助 3830 人
有人欠钱不还,联系不上
21分钟前
梁成顺律师
近期帮助 15332 人
起诉离婚希望能得到帮助
22分钟前
包敬立律师
近期帮助 2810 人
货已经发出去了商家填不了单号怎么弄
32分钟前
于非律师
近期帮助 8647 人
签了三方协议了然后公司给了解约函,后续还要赔违约金吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询