我公司分店有一名技术人员,因其技术不过关,导致经常有客户投诉,现总部发出调动令,让其回总部技术
更新时间:2014-12-29 15:41:35
问题描述:
您好,我公司分店有一名技术人员,因其技术不过关,导致经常有客户投诉,现总部发出调动令,让其回总部技术部上班,但其以各种理由拒绝,并称他签订的是分店劳动合同,总部无权调动,现到劳动局投诉公司,请问此事该如何处理?总部与分店的营业执照,法人代表都一致,且劳动合同规定了可以随时调动其岗位要求及工作地点。公司为了不想麻烦,决定即时辞退他,并支付多一个月的工资,请问这是否合理?他现在的工龄为一年五个月。
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