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怀孕公司要求解除劳动合同,能得到什么赔偿?
更新时间:2014-12-16 06:19:43
问题描述:
请问下问下在公司上班2年零2个月,并且是怀孕3个多月,公司要求解除劳动合同,我能得到什么样的赔偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师
服务地区:上海-上海
183-2119-8938
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。
2014.12.11 17:41:07
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张玉光律师
服务地区:上海-上海
138-1713-3665
咨询我
每满一年赔偿2个月工资。
2014.12.11 16:53:04
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合同纠纷律师团队
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920039
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
可以索赔。。
2014.12.11 19:29:56
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梁静飞律师
服务地区:河南-郑州
你好,若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2014.12.11 16:47:30
点赞
韦云律师
服务地区:上海-上海
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁要求恢复劳动关系或支付赔偿金;
如果你选择赔偿金,可要求5个月工资。
2014.12.11 19:36:03
点赞
孙志国律师
服务地区:上海-上海
可以拒绝解除劳动合同,并要求享受孕期待遇。
2014.12.12 11:15:42
点赞
邢伟华律师
服务地区:上海-上海
若公司无合法理由辞退你
2014.12.16 06:19:43
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