公司取消通勤车,有加班不付工资情形,有随意调岗情形,现在就是要裁员还不给补偿金,我要收集哪些证据,才

更新时间:2014-12-10 21:15:49
问题描述:
公司取消通勤车,有加班不付工资情形,有随意调岗情形,现在就是要裁员还不给补偿金,我要收集哪些证据,才能拿到补偿金。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杨晓东律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    你好,劳动关系的证明。
    2014.12.10 21:15:49
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没有签订劳动合同,公司因亏损要撤走,按照劳动法这样的情况,公司需要补偿给我吗?要补偿给我多少工资?
您好,由于单位原因解除劳动合同需要支付员工经济补偿。所以您应该得到经济补偿。如单位拒绝给付您可以申请劳动仲裁维权
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解除合同的情形
解除合同的情形
民法典 303
公司单方面通知下月全员减薪一半,没有补偿金,是否合理,有什么途径可以申诉拿到补偿金或者赔偿,工作快半
员工主动辞职不可以要求单位补偿,如果是用人单位没有过错,员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日
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律师能帮我分析一下这个情况,我女朋友和他们同事是否有理由提出要加班费,如果公司不给,是否有理由、有权
按照现形的劳动管理法规,对用人单位的加班时间长短有一定的限制,但对加班的具体时间没有限制规定。加班应当按照规定支付加班费或者与职工协商补休。但是国家节庆日加班的
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现在我有几个问题:1.调岗调薪如果我不同意,公司能否用招工自主权解释,那我们的合同是否不成立?2.如
1.如果有证据证明有加班,就要算加班工资给你,如果你没有证据,对方又不承认,那可能想主张就不行。 2.换岗位的问题,如果合同签订了之后,一般情况下就不能随意变
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现在我有几个问题:1.调岗调薪如果我不同意,公司能否用招工自主权解释,那我们的合同是否不成立?2.如
迟复为谦.建议您向当地劳动部门举报解决. 江苏天淦律师事务所 许东耕 律师
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