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新劳动法解除劳动合同应得赔偿金及精神损失赔偿多少
更新时间：2014-12-08 11:56:20
问题描述：
新劳动法解除劳动合同：我是2008年7月14日入职的，公司通知2014年12月31日无故解除劳动合同，请问公司我应怎样给赔偿金及精神损失费？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现
详细>>
2014.12.03 20:01:02
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杜飞律师
服务地区：山东-济宁
133-7121-1587
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可以要求经济补偿及其他损失，如需帮助可来电。
2014.12.04 18:22:05
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潘兴峰律师
服务地区：山东-济宁
150-9277-6036
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可以要求经济补偿金，具体建议电话或当面咨询
2014.12.05 14:13:16
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张皓律师
服务地区：山东-济宁
139-6374-3380
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依法申请仲裁即可
2014.12.03 20:01:15
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苏显民律师
服务地区：山东-济宁
可以要求经济补偿金等，精神损失费没有。
2014.12.03 20:43:50
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来广宁律师
服务地区：山东-济宁
你好，不用担心可以维权，涉及数万元赔偿款，赔偿问题协商不成可以起诉解决。鉴于涉及法律问题相对专业，为了维护你方的合法利益不受侵害，稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助，本人专业处理此类非法辞退合理赔偿纠纷案件，费用不多，如需进一步法律帮助可留言、来电或当面咨询。
2014.12.03 20:45:41
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王建锋律师
服务地区：山东-济宁
没有精神损失费，可以要求公司支付经济补偿金，支付标准为一年一个月。
2014.12.04 14:48:17
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刘鹏律师
服务地区：山东-济宁
非法解除，给予补偿以及赔偿
2014.12.08 11:56:20
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