已过试用期,但公司未转正,工资也未按转正

更新时间:2014-11-20 20:08:55
问题描述:
已过试用期,但公司未转正,工资也未按转正放发,提前一个月辞职,公司不批
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以到劳动局投诉。
    2014.11.20 20:08:55
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    协商不成仲裁
    2014.11.20 16:45:27
    点赞
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关于劳动法,提前一个月离职,但是公司迟迟不批复,不给离职报告
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
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公司不給辞职,现在已经提前一个月申请了,公司不批
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
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我在公司上班,是试用期没有过,因家中有事辞职,按照公司规定提前一个礼拜,到时间了,公司不批怎么办
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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家中有急事,公司不给辞职,但要是等发工资走,上个月工资就不给发,公司声明提前一个月辞职就给批准,可是
你好,劳动者提前30日向单位提交书面离职申请书的,可以离职;如果公司借此拖欠工资,可以起诉维权。
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试用期已过但公司还未转正
可以向当地劳动监察部门投诉
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过了试用期仍未转正
可以要求双倍赔偿,可以办理。
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已过试用期用人单位不给转正
你好,算是违约,建议提起劳动仲裁,维护自己合肥权益。
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试用期未公司未与我签订试用合同,并且现在已经试用三个月但仍不给转正
可以要求单位支付你双倍工资,如果解除劳动关系的,可以要求经济补偿金,也可以要求签订劳动合同。侯二朋律师
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