伤残赔偿咨询

更新时间：2014-10-30 18:55:13

问题描述：

公司一位员工今年6月工伤导致10级伤残，我们给他赔偿1808*7的伤残赔偿金不同意，当时按照1808的社保基数缴纳，他并没有反对，现在申请了仲裁条款如下；工伤前12个月工资合计72160元，平均每月6013元，现在申请一次性伤残补贴6013*7=42091元，医药费3176元，工伤鉴定费300.工伤期间未按原工资待遇发放，应补7505元，合计53072元.解除劳动合同时再支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金6013*5=30065元.共计83137元.请问他的要求合法吗，仲裁会受理吗。他的收入证明有我们发放到银行的记录，还有工资条明细。证据对我们有影响吗，深圳现在还有福利不在工资范围的条规吗，谢谢

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

罗强律师
服务地区：广东-深圳

一次性伤残补助金（7个月工资）和一次性医疗补助（1个月工资）由社保基金支付，只有一次性就业补助（4个月工资）才是由用人单位支付。具体建议委托律师代理，欢迎致电法秘书团队劳动工伤律师吕律师 15816883033

2014.10.30 15:16:11

点赞
罗永生律师
服务地区：广东-广州 138-2229-9448

咨询我

劳动仲裁会受理。

2014.10.30 15:49:21

点赞
肖骁律师
服务地区：广东-广州

合法

2014.10.30 14:44:46

点赞
王增辉律师
服务地区：北京-北京

你好，建议及时委托律师。

2014.10.30 14:51:19

点赞
沈亚强律师
服务地区：广东-深圳

总体是合法的，不过支付的主体不对：一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由社保基金支付。

2014.10.30 14:56:40

点赞
陈清旭律师
服务地区：广东-深圳

你好，答复如下：1、医疗补助金和伤残补助金由社保局给予发放，公司只需要在离职时发放就业补助金即可。2、医疗费由社保局与其个人承担。

2014.10.30 15:20:58

点赞

社保按照1808缴纳的，但是他的工资有6000元左右

2014.10.30 18:17:41
陈浩浩律师
服务地区：广东-深圳

七个月工资的一次性伤残补助金，一个月工资的医疗补助金，四个月工资的一次性就业补助金。

2014.10.30 16:36:47

点赞
乐园律师
服务地区：广东-深圳

一次性伤残补助金（7个月工资）和一次性医疗补助（1个月工资）由社保局支付，不应当由贵司支付。
建议委托专业律师代理。

2014.10.30 18:55:13

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。