我在一家鞋厂上班,因为前几日与主管吵架,

更新时间:2014-10-09 09:39:34
问题描述:
我在一家鞋厂上班,因为前几日与主管吵架,主管说干不了可以走人,我找老板结算工资,老板说找厂长办理离职,结算工资,厂长可能因为我是老员工,就不想让我走,让我继续回去工作。我回去工作了但是主管还是看我不顺眼,说这几天不上班算旷工,每天扣150元。厂长说就算发工资也只能按我实际工资的70%。我今天去劳动局请求帮助,工作人员说,这件事我不占理就算受理了一年的工资只能按平均工资算,而且公司按旷工每天扣150元要也是合理的。我觉得没有一点公平与合法可言,谁能帮帮我?而且公司并没有按照法定程序与我签订用人合同。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好。用人单位存在不合理的情况,可以申请劳动仲裁。 
    2014.10.09 09:39:34
    点赞
    劳动局知道我没有签订劳动合同这一事实,但他说现在好多公司都这样,并没有按照法定程序去签订劳动合同,不合理不公平的事必然存在。但是你都已经上班这么久了,当时为何不追究,已经过去那么久了。当时还是由于自己的法律意识单薄啊,现在遇到不公平的事感觉孤立无援。
    2014.10.09 12:33:37
  • 杨紫律师
    服务地区:河南-洛阳
    不签合同,可以起诉要求双倍工资。具体请来电咨询。
    2014.10.09 09:31:30
    点赞
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