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劳动合同到期厂里忘记续签了算合同终止吗
更新时间：2014-10-08 00:56:38
问题描述：
劳动合同到期厂里忘记续签了算合同终止吗
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
徐天律师
服务地区：广东-深圳
您好，如果合同到期未签订新的书面劳动合同，员工继续工作的，劳动事实关系继续存续。自实际用工之日起第二个，应当签订书面劳动合同，未签订的应当每月支付双倍工资。建议保存未签订新合同期间员工的工作证据如工卡、考勤、工资记录等。
具体案情建议当事人来电或QQ咨询,QQ：316350359，详细情况需要当事人与律师面谈。由于案情中的任
何一个细节都有可能对案情存在关键性因素，因此本着对当事人负责的态度，律师必须在了解案件的详细情况并审查您的全部相关证据后，将为您提供切实有效的法律意见或具体的诉讼方案。
2014.10.07 14:35:55
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合同到期单位不续签可获赔偿吗||| 劳动合同期满，如果用人单位不打算续签劳动合同，劳动者可以得到赔偿吗? 根据《劳动合同法》的最新规定，劳动合同到期不续签，用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿—— 1. 工龄经济补偿金
详细>>
2014.10.07 12:25:30
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陈世炫律师
服务地区：广东-广州
可以到劳动局投诉。
2014.10.07 13:05:58
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周海明律师
服务地区：湖北-武汉
超过一个月以上可要求双倍工资
2014.10.07 13:25:21
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廉立国律师
服务地区：广东-深圳
你好，不算，后面没有签合同的这一段属于未签劳动合同，可以有双倍的工资。
2014.10.07 14:34:15
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冯诗昌律师
服务地区：广东-深圳
不视为终止，如果一年内仍不签订，则视为签订无固定期限劳动合同。
2014.10.07 15:36:14
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王桦律师
服务地区：广东-深圳
不一定终止，只要双方继续履行，就是事实劳动关系
2014.10.08 00:56:38
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需要支付经济补偿金
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依据劳动合同法相关规定，你可以得到相关的赔偿
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