公司因经营不善,但员工并无过失,如何拒绝公司裁员
更新时间：2014-09-02 17:06:57
问题描述：
各位律师好,我是一名世界500强国企下全资子公司普通员工,由于国企集团要在香港上市,要求关闭我们这个盈利性不佳的全资子公司,并不宣布破产,仅说调整经营方案。去年我公司年会通报全年盈利30万元,现在公司开始执行裁员,虽然是按国家规定的提前一个月带薪通知,并且承诺干几年补几个月薪水,另外还有多余的一点补偿金。但是个人认为现在这份工作对我很重要,另外我工作积极上进,并无过失,被公司裁员觉得很委屈,我个人的情况是,丈夫失业,有一个3岁女儿在读幼儿园,目前来说我能用什么方式拒绝公司裁员要求,另外,如果拒绝公司裁员,我的合同还有4年到期,我能否正常要求公司按合同约定继续留在公司上班,谢谢热心的律师,期待你的解答。
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